Assessment

Este processo tem como objetivo avaliar executivos de forma estruturada, e com base em um propósito organizacional claro, gerando conhecimento sobre as pessoas que compõem a organização no que se refere às competências individuais, ao estilo, ao desempenho e aos pontos fortes e fracos de cada indivíduo.

O Assessment provê uma leitura sistematizada do universo de estilos e competências do nível executivo da empresa, que apoia a tomada de decisões em projetos de carreira e sucessão, desenvolvimento, reestruturação organizacional, movimentação interna, identificação de talentos para novos projetos.

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