Com mais de 70 multinacionais atendidas em diversos segmentos econômicos, a ASCEND assessora organizações em distintos estágios do seu negócio, na missão estratégica de contratar executivos para posições de média e alta gerências; e profissionais de coordenação e especialistas. A ASCEND segue um rigoroso processo de trabalho, alocando equipes específicas para cada novo projeto, dedicadas a encontrar o profissional adequado ao perfil técnico e comportamental exigidos, bem como à cultura e ao momento da organização. Nosso estilo de trabalho próximo ao cliente, nos confere flexibilidade e agilidade para ajudar o seu negócio, nos adaptando às suas necessidades específicas. A Ascend tem em sua experiência projetos para start-ups, empresas em fase de pós-aquisição ou integração, negócios maduros, cada um desses contextos exigindo um perfil de profissional específico. Nosso processo engloba: O entendimento da sua necessidade. A Ascend conhece seus clientes, o negócio e os valores que norteiam seus negócios. Definição de cronograma do projeto com follow-up constante ao longo do projeto. Nós nos comunicamos com você ao longo do processo. Definição de estratégias de busca. As crescentes exigências corporativas tornam nossa missão mais desafiadora a cada dia e necessário trazer inteligência ao processo de recrutamento e seleção. Mapeamento do Mercado: a Ascend desenvolve conhecimento a respeito do seu mercado e o compartilha com você para tomada de decisão. Avaliação aprofundada de possíveis candidatos. Mais de uma entrevista para níveis gerenciais e acima; teste de perfil comportamental; avaliação por competências. Verificação de referências profissionais. Entrega do projeto: apresentação do perfil completo dos candidatos selecionados. Nunca aproveitamos, para outro projeto, qualquer profissional do grupo de candidatos apresentados para o seu projeto até sua finalização. Os profissionais que participam dos nossos processos de avaliação são constantemente informados a respeito da sua evolução no projeto e recebem feedback específico após a decisão do cliente sobre o profissional a ser contratado. Acompanhamento do desempenho do profissional contratado. Nossos clientes de Executive Search são “off limits” por um ano após a conclusão do último projeto concluído. Candidatos contratados permanecem “off limits” por todo o período em que trabalharem na mesma organização. A ASCEND cria relacionamentos de longo prazo no mercado e gera negócios repetidamente da sua base de cliente. Vantagens de trabalhar com a ASCEND: Atendimento próximo e personalizado. Profundidade da Avaliação de Candidatos. Mapeamento extenso do mercado. Abordagem consultiva. Relacionamento próximo, apoio e feedback aos candidatos. Referências prévias à apresentação de candidatos. Senso de urgência do cliente. Resultados no cronograma estabelecido.